态度和能力哪个更重要

在现实生活中，一个人的态度比能力更为重要。这一评价标准其实是多数人接受并践行的，只不过很多人只停留在潜意识里而已。换言之，很多人用这一标准评价和要求他人，但对待自己，却没有意识到，别人也是这个标准要求你。这个法则能解释很多现象，譬如，往往是家境经济不宽裕环境下成长的孩子，对父母的怨言反而较少，而家境经济富裕的孩子，却经常怒气冲天，充满怨恨。这是因为，孩子们关注的，是父母用在自己身上的付出究竟有多大程度（态度），而不是实际在自己身上花了多少钱（能力）。在职场上，也会时常听到类似的抱怨：我的能力和付出在别人之上，为何升值加薪的却是能力不如我的人？！而在这种情况下，很多人的结论和态度是，我们公司老板嫉才妒能，有眼无珠。接下来要么来个故作潇洒的转身：“此处不留爷，自有留爷处”，要么更加消极怠工。殊不知，很多老板也是运用了上述选择，他所看重的，不全是你实际为企业贡献多少（能力），而更在乎，你究竟用了自己几分心思在公司事业上（态度）。这个问题不能认识清楚，无论如何跳槽，都难以有起色。