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态度和能力哪个更重要

在现实生活中,一个人的态度比能力更为重要。这一评价标准其实是多数人接受并践行的,只不过很多人只停留在潜意识里而已。换言之,很多人用这一标准评价和要求他人,但对待自己,却没有意识到,别人也是这个标准要求你。这个法则能解释很多现象,譬如,往往是家境经济不宽裕环境下成长的孩子,对父母的怨言反而较少,而家境经济富裕的孩子,却经常怒气冲天,充满怨恨。这是因为,孩子们关注的,是父母用在自己身上的付出究竟有多大程度(态度),而不是实际在自己身上花了多少钱(能力)。在职场上,也会时常听到类似的抱怨:我的能力和付出在别人之上,为何升值加薪的却是能力不如我的人?!而在这种情况下,很多人的结论和态度是,我们公司老板嫉才妒能,有眼无珠。接下来要么来个故作潇洒的转身:“此处不留爷,自有留爷处”,要么更加消极怠工。殊不知,很多老板也是运用了上述选择,他所看重的,不全是你实际为企业贡献多少(能力),而更在乎,你究竟用了自己几分心思在公司事业上(态度)。这个问题不能认识清楚,无论如何跳槽,都难以有起色。

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